Toen het wereld wijde web zijn intrede deed konden we niet vermoeden hoeveel mogelijkheden het ons zou bieden. In het begin was het nog vooral leuk om zaken op te zoeken en kennis te vergaren, maar vandaag de dag doen we praktisch alles via het internet. We bellen, bankieren en vergaderen gewoon online. Daarmee heeft werken voor veel mensen ook een compleet andere dynamiek gekregen. We kunnen opeens werken waar en wanneer we willen, op alle apparaten die toegang hebben tot het internet. Veel werkgevers hebben dan ook besloten dat ze deels online gaan werken door middel van zogenoemde hybride werkweken. Maar dat hier ook zaken voor nodig zijn, en jíj als werkgever die dingen moet regelen? Dat is lang nog niet overal bekend. Nu is het ene middel het andere niet, daarom is het goed om als werkgever en bedrijf je te verdiepen in de spullen die jij nodig hebt om je online werk goed te kunnen doen. Welke tools dat zijn? Lees snel verder. 

Altijd bereikbaar 

Toen er vroeger nog vanaf één plek – het kantoor- gewerkt werd, was het overzichtelijk qua telefoon en bereikbaarheid. Dit was gewoon een vast nummer waar je de secretaresse aan de lijn kreeg, en deze kon je vervolgens doorverbinden naar de desbetreffende werknemer. Vandaag de dag is dat wel anders, de combinatie van online werken en mobiele telefonie hebben dit wel uitdagender gemaakt. Maar hier zijn ook integrale oplossingen voor, het is als bedrijf goed om te kijken wat past bij jouw bedrijf. Zo is Microsoft teams bellen een fantastische oplossing om alles in één systeem te integreren. Daarmee kun je alle telefoonnummers aan elkaar schakelen, maar is er binnen hetzelfde programma nog veel meer mogelijk. Denk aan online vergaderen en documenten delen. Wanneer je als bedrijf voor één systeem en online omgeving kiest, zul je zien dat hybride werken veel eenvoudiger gaat en dat het ook professioneler overkomt. En dat zien klanten ook, wat de omzet uiteindelijk weer ten goede komt.

De spullen  

Dan de hardware, dat is weer een vak apart waar eigenlijk dezelfde formule vaak tot succes leidt. Wat dat is? Dat is het gebruik van één merk. Wanneer je kiest voor één merk dat aansluit bij de online omgeving dan zul je zien dat je tot het beste resultaat komt. Door voor één merk en dus één besturingssysteem te gaan kun je ook een contract afsluiten met één partij voor het onderhoud. Dat is ideaal om niet bij allerlei aanbieders reparatie en onderhoud te hoeven regelen. Dit gaat je uiteindelijk veel tijd en geld schelen! 

Kortom, ook voor hybride werken moet je wel de nodige dingen regelen. Maar deze zaken kunnen je echter wel veel tijd (en frustratie) schelen. Ook kun je als werkgever veel geld besparen wanneer je online werken goed integreert, je hebt minder kantoorruimte nodig en ook de kosten voor woon-werkverkeer vallen daarmee weg. Dus regel bovenstaande tools en je komt goed beslagen ten ijs. En dat is wat je wilt toch?