Als je een bedrijf hebt waar meerdere mensen met elkaar samenwerken dan is het goed om af en toe stil te staan bij de bedrijfscultuur en de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Gaat dat allemaal nog zoals je graag zou willen? Geven we elkaar nog opbouwende kritiek of wordt er achter de rug geroddeld over medewerkers die de kantjes ervan af lopen of die grensoverschrijdend gedrag vertonen? Een training voor teambuilding of networking kan dan zeker geen kwaad. Bij voorkeur doe je dit niet op de eigen locatie. Spreekwoordelijk ‘de hei op gaan’ is nog altijd een goede manier om aan de bedrijfscultuur te werken.

Vergaderen in een gezonde omgeving

Zelfs de leden van het kabinet doen het soms. Met zijn allen trekken ze zich terug op een geheime locatie zonder pers en zonder de druk van statements te moeten geven over hoe het er nu voor staat. Ministers lopen rond in jeans en T-shirt en kunnen ongeremd met elkaar brainstormen over de toekomst van Nederland. Er wordt niet genotuleerd of gefilmd, dus er is geen risico dat een bewindspersoon later via de pers met uitspraken wordt geconfronteerd die volledig uit hun context zijn gehaald. Niet alleen ministers kunnen vergaderen in de natuur, je kunt dit ook gewoon met je bedrijf doen. Met een team of met het management. Even uit de waan van alledag en met elkaar bespreken hoe het bedrijf nog beter kan gaan functioneren en hoe de medewerkers met nog meer plezier naar hun werk gaan.

Geschikte locaties

Wil je met je team een training of brainstormsessie plannen, dan heb je een hotel nodig met vergaderfaciliteiten zoals De Wilmersberg. Dit zijn doorgaans de betere hotels met minimaal 4 sterren. Zij hebben vergaderruimtes beschikbaar voor kleine en middelgrote gezelschappen. Na een dag hard werken kun je samen met je team genieten van een heerlijk diner in het restaurant. Daarna kan er eventueel ook een avondsessie worden gedaan waarna de groep kan ontspannen aan de bar. De meeste bedrijven kiezen voor een tweedaagse of driedaagse sessie. Je kunt dit in eigen beheer doen of je kunt een onafhankelijke gespreksleider uitnodigen om de sessies te begeleiden. Deze komt vooraf naar het bedrijf om het programma door te spreken zodat duidelijk is wat de doelstellingen zijn.

Afspraken waarmaken

Na een training heeft iedereen vaak veel energie en de volle overtuiging dat de afspraken die zijn gemaakt ook te gaan nakomen. Het is belangrijk om dat positieve gevoel vast te houden. Vaak verval je al snel weer in de waan van alledag en zijn al die goede voornemens al snel weer vergeten. Juist door als leidinggevenden te laten zien dat de afspraken daadwerkelijk worden nagekomen en dat de medewerkers daarop kunnen rekenen geeft je onderneming een enorme boost. Dit heeft vaak een gunstig effect op de werksfeer en zorgt vaak ook voor betere prestaties door de medewerkers.