Gloeilampen zijn verleden tijd: ledverlichting – en daarmee smart lighting – is de toekomst.

Smart Cities hebben de toekomst. Hierbij is een belangrijke rol weggelegd voor de bouw- en installatiebranche.

Meer Nederlandse studenten zouden een tijdje in het buitenland moeten gaan studeren. “Zowel voor hun persoonlijke ontwikkeling als voor de internationale oriëntatie van ons land”, vindt Freddy Weima, directeur van Nuffic.

Willen wij onze afvalberg reduceren en de beschikbare grondstoffen verstandig beheren, dan moet bezit plaats maken voor delen. Het delen van service, of nog liever: van materialen. Dat betekent ook dat fabrikanten hun verantwoordelijkheid moeten nemen. Door producten van hoge kwaliteit te leveren die hun waarde behouden.

Het traditionele bouwproces in Nederland is dood. Lange leve het nieuwe bouwproces, waarbij er veel meer aandacht bestaat voor duurzame processen. Bij een circulair bouwproces is de energie gericht op het volledig recyclen van alle materialen en producten.

We moeten weg van iedereen voor zichzelf. Samen zijn we sterk, samen kunnen we de concurrentie aangaan. Althans, dat is de boodschap van Peter Savelberg. “Als aparte steden komen we niet meer voor op de rankinglijstjes van wereldsteden.”

De toenemende druk op het stedelijk gebied zet de leefbaarheid binnen de stadsring onder spanning. De stad duurzaam (ver)bouwen en inrichten moet dit probleem tackelen.

Energieprestatiecontracten (EPC’s) en Energy Service Companies (ESCo’s) zijn een doeltreffend middel om de doelstellingen uit het Energieakkoord te realiseren. Wat kan beter?

Het is nu of nooit voor veel kantoorpanden. Vanaf 2023 moeten kantoorpanden voldoen aan Energielabel C. Nog niet eens de helft van de kantoren is nu al zo energiezuinig. Werk aan de winkel.

Creativiteit is ons echte kapitaal, maar dat realiseren we ons onvoldoende. Dat stelt kunstenaar en uitvinder Daan Roosegaarde. “Nederland lijkt haar innovatiekracht een beetje te zijn vergeten. We worden een meningenland. Maar een mening, dat is net als diarree: iedereen heeft er weleens last van.” 

Te warm, te koud. Nederlandse kantoormedewerkers klagen wat af over de temperatuur op kantoor.

De veranderingen in de economie dwingen organisaties en professionals anders naar talent te kijken. Goed talentmanagement geeft werknemers kansen en de ruimte en bindt ze niet vast. Agility en flexibiliteit zijn hierbij de kernwoorden. “De klant is de baas, niet het management.”

Wie het woord managementgoeroe hoort, denkt al gauw aan Ben Tiggelaar. Zowel in zijn workshops als in zijn populaire boeken behandelt hij belangrijke onderwerpen zoals werk, leiderschap en verandering. Ook competentieontwikkeling komt regelmatig aan bod. Wat is nu precies het geheim daarvan? “Er staat één vaardigheid centraal: de vaardigheid om nieuwe vaardigheden te leren.”

Je bedrijf groeit en je hebt mensen nodig. Goede mensen. Die passen binnen je team. En die lang blijven om je bedrijf echt vooruit te helpen. Makkelijker gezegd dan gevonden. “Als je innovatief werk biedt, zorg dan minstens dat de recruitmentsite een innovatieve ervaring is.”

Een betere luchtkwaliteit, weinig geluidsoverlast en een slimme inrichting van de stad hebben een positief effect op de gezondheid van mensen in steden. Om dit te verwezenlijken heeft het ministerie van Infrastructuur & Milieu het programma Slimme en Gezonde Stad (SGS) opgezet. Maar hoe pak je dat nou aan? Op welke manier kunnen we echt winst boeken als het gaat om ‘gezonde steden’?