Weekly News

Zoeken naar de juiste professional

3 vragen aan Sanne de Kemp, Business director bij 227 Learning


Welke vaardigheden hebben moderne learning professionals nodig?

“We zien dat steeds meer van onze klanten op zoek zijn naar de zogeheten T-shaped professional, iemand die zowel over een diepe inhoudelijke specialistische vakkennis beschikt, als ook de vaardigheden heeft om te kunnen samenwerken met andere disciplines. Een tip: Investeer dus ook in je eigen ontwikkeling en skill set als learning professional.”

Hoe zorg je voor de beste match tussen professionals en opdrachtgevers?

“Het vinden van de juiste talenten wordt steeds complexer; in nauwe samenwerking met opdrachtgevers denken we daarom steeds meer buiten de gebaande paden. Bijvoorbeeld in cross-overs met andere werkvelden als online marketing, Lean startup en media. We zoeken naar mensen die hun specialisme ook toe kunnen passen buiten hun eigen domein. De traditionele functie verschuift meer naar een rol, waarin meer ruimte is voor groei, innovatie en verandering. De ideale kandidaat heeft daarin een bewezen track record.”


Wat is het voordeel van de inzet van een gespecialiseerd bureau?

“Door hun grondige kennis van de markt en netwerk van gespecialiseerde mensen, hebben zij als geen ander goed zicht op wie actief zoekend is, maar ook welke talenten latent openstaan voor een nieuwe carrièrestap. Daarbij zijn ze continu op zoek naar nieuwe manieren om in contact te komen/blijven met talenten, door het organiseren van events en aanbieden van innovatieve talentontwikkelingsprogramma’s. 

Delen

Journalist

Marjon Kruize

Related articles